أنابيك تُعلن عن توظيف 120 موظفًا لإدخال البيانات في الحاسوب بعدة مدن مغربية
في ظل التحولات الرقمية التي يشهدها المغرب خلال السنوات الأخيرة، برزت الحاجة إلى تطوير الكفاءات الوطنية في المهن الرقمية الحديثة. ومن هذا المنطلق، أعلنت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك – ANAPEC) عن توظيف 120 موظفًا في مجال إدخال البيانات بالحاسوب بعدة مدن مغربية، في مقدمتها المحمدية ومكناس. تأتي هذه المبادرة ضمن السياسة العمومية الهادفة إلى تعزيز فرص الشغل للشباب المغربي وخاصة الحاصلين على شهادات البكالوريا أو الدبلومات التقنية، في إطار عقود الإدماج (CI) التي تهدف إلى تسهيل الولوج إلى سوق العمل واكتساب الخبرة المهنية.
تفاصيل العروض المعلنة من طرف أنابيك
1. Opérateur De Saisie – المحمدية
الموقع: المحمدية — عدد المناصب: 10 — الشهادة: البكالوريا — نوع العقد: CI. تتضمن مهام هذه الوظيفة إدخال البيانات إلى الأنظمة المعلوماتية بدقة وسرعة، تنظيم الملفات الورقية وتحويلها إلى صيغ رقمية، المساهمة في أرشفة البيانات وفق معايير الجودة، واحترام آجال التسليم. تُعد الكفاءة في استخدام أدوات الحاسوب والدقة والتركيز أمرًا أساسيًا للقبول.
2. Opérateur en Informatique – مكناس
الموقع: مكناس — العدد: 80 — الشهادة: Technicien — تاريخ البداية: 01/01/2026 — اللغة: الفرنسية بمستوى جيد — نوع العقد: CI. المهام تشمل التحضير المسبق للوثائق، الرقمنة والفهرسة، حفظ البيانات ومتابعة جودتها، والتنسيق مع فريق المعلوماتية.
3. Superviseur – مكناس
الموقع: مكناس — العدد: 30 — الشهادة: Technicien Spécialisé — تاريخ البداية: 01/01/2026 — نوع العقد: CI. تتطلب الوظيفة خبرة قيادية وقدرة على تأطير الفرق، مراقبة جودة الإنتاج، وتقديم تقارير دورية عن الأداء وتحسين الإجراءات.
أهداف المبادرة ودوافعها الاستراتيجية
تهدف أنابيك من خلال هذه العروض إلى دعم مسار التحول الرقمي في المؤسسات، تأهيل الشباب المغربي لمهارات رقمية عملية، ورفع تنافسية الكفاءات الوطنية. المبادرة ليست مجرد تشغيل قصير الأمد بل جزء من استراتيجية أوسع لربط التكوين بسوق الشغل.
السياق الاقتصادي لمهن إدخال البيانات في المغرب
تعتبر مهن إدخال البيانات والرقمنة من المجالات الواعدة بسبب تزايد الطلب على الخدمات الرقمية، اعتماد الأنظمة المعلوماتية داخل الشركات، وانتشار ثقافة الأرشفة الإلكترونية. هذه الوظائف تمثل بوابة لفرص متقدمة في تحليل البيانات وإدارة الأنظمة المعلوماتية مع الوقت والتكوين.
المهارات والمؤهلات المطلوبة
المؤهلات التقنية
- إتقان Microsoft Office (Excel، Word، Access) والقدرة على استخدام أدوات الفهرسة.
- سرعة الطباعة ودقة إدخال المعطيات.
- معرفة أساسية بمفاهيم قواعد البيانات وأنظمة الرقمنة.
المؤهلات الشخصية
- الانتباه للتفاصيل، الانضباط، والقدرة على العمل تحت ضغط.
- مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.
- استعداد للتعلم والتكيف مع أدوات عمل جديدة.
المؤهلات اللغوية
إجادة الفرنسية قراءة وكتابة مطلب متكرر خاصة في عروض مكناس. معرفة إنجليزية متوسطة تضيف قيمة.
ماذا يعني العمل كمشغّل بيانات؟ – قراءة مهنية
وظيفة مشغّل البيانات هي عنصر أساسي في منظومة المعلومات: فهي تضمن أن تكون القرارات مبنية على معطيات صحيحة ومحدّثة. المشغّل الجيّد لا يكتفي فقط بالإدخال بل يفهم معايير جودة البيانات ويشارك في تحسين سير العمل الرقمي داخل المؤسسة.
خريطة الطريق للترشح: خطوات عملية
- زيارة الموقع الرسمي لأنابيك والبحث عن أرقام العروض: 1043101، 1044175، 1044176.
- إنشاء حساب أو تسجيل الدخول على بوابة أنابيك.
- التأكد من مطابقة المؤهلات ورفع المستندات (CV، نسخة من الشهادة).
- ملء نموذج الترشح الإلكتروني وتأكيد الطلب.
- الاحتفاظ برقم التتبع ومتابعة البريد الإلكتروني وحساب أنابيك للردود.
نصائح احترافية لنجاح الترشح والمقابلة
- سيرة ذاتية مركّزة: أبرز مهارات إدخال البيانات، السرعة، واستخدام Excel.
- رسالة تحفيزية قصيرة ومحددة: تبيّن الحافز ولماذا أنت مناسب للمنصب.
- التدريب العملي: تمرّن على مهام إدخال بيانات في بيئة Excel وانتبه لصيغ التحقق من صحة المعطيات.
- تحسين الفرنسية: مارس المصطلحات المهنية المرتبطة بالعمل الإداري الرقمي.
- الاستعداد لاختبارات عملية: قد تطلب الشركات اختبار سرعة ودقة في الإدخال.
فرص التطور المهني بعد التوظيف
البدء كمشغّل بيانات يمكن أن يتحول إلى مسار وظيفي متدرج: مشرف جودة، محلل بيانات، تقني نظم معلومات، أو مسؤول أرشيف رقمي. الانتقال يتطلب تكوينًا مستمرًا ومشاركة في مشاريع داخلية تُظهر الكفاءة.
دور أنابيك في تأهيل الكفاءات الرقمية
أنابيك لا يقتصر على نشر العروض بل يقدم دعمًا توجيهيًا وتكوينيًا للمترشحين. الاستفادة من ورشات التكوين والبرامج المرافقة تمكن المرشّح من رفع حظوظه في القبول والبقاء على مستوى متطلبات سوق الشغل.
خلاصة وتوصيات عملية
الإعلان عن 120 منصبًا لإدخال البيانات يمثل فرصة عملية يمكن استثمارها لبناء مسار مهني في قطاع الرقمنة. أنصح المترشحين بالتركيز على إعداد ملف ترشح احترافي، تحسين الكفاءات التقنية واللغوية، والاستعداد للاختبارات التطبيقية. التقديم السريع والمنهجي يزيد من فرص القبول.