مبـــاريات التبريز للتربيـة والتكوِين – دورة 2026 (250 منصب)
تُعلن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بأنها ستنظم في الدورة المقبلة، والتي تحمل عنوان “مباريات التبريز للتربية والتكوين – دورة 2026”، ما مجموعه 250 منصباً يُفتح في وجه المترشّحين الراغبين في دخول مسار التوظيف التربوي أو التكوين المتخصص. في هذا المقال الاحترافي الشامل نسلّط الضوء على كل مفاصل هذا الإعلان والفرص التي توفره، من شروط الترشّح، إلى كيفية التسجيل، المواعيد، التخصصات، المتطلبات، التحضير، ونصائح للنجاح، مع قسم مفصّل للأسئلة الشائعة (FAQ) ليكون دليلك الكامل قبل خوض هذه المغامرة التربوية.
1. السياق العام والمفاهيم الأساسية
1.1 ما معنى “التبريز للتربية والتكوين”؟
مصطلح التبريز في هذا السياق يُشير إلى عملية الانتقاء والتوظيف عبر المنافسة التي تقوم بها الوزارة أو الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين، لتوظيف أطر أو تكوينها داخل منظومة التعليم والتكوين المهني. بمعنى آخر، هو مسار رسمي لولوج مهنة التدريس أو التكوين أو أدوار تربوية مرتبطة بها.
أما “التربية والتكوين” فهي إشارة إلى قطاعين رئيسيين: الأول هو قطاع التعليم (ابتدائي، إعدادي، ثانوي) والذي تكمن مهمته في تعليم وتكوين المتعلمين، والثاني هو قطاع التكوين المهني أو تكوين المكونين، الذي يهيّئ الكفاءات لتدريس أو تكوين أطر داخل مؤسسات التكوين والتعليم.
1.2 لماذا تُنظّم هذه المباريات؟
تنظم الوزارة مثل هذه المباريات بهدف تجديد وتأهيل الموارد البشرية داخل منظومة التعليم والتكوين، وضمان توفر عدد كافٍ من الأساتذة والمكوّنين المؤهلين. كما تمثّل هذه المباريات نقطة التقاء بين سياسة التشغيل العمومي وتشجيع الكفاءة والاحتراف داخل القطاع التربوي.
من جهة أخرى، تمثل الوظائف التي تُفتح بهذه الطريقة فرصة جدية للشباب الحاصلين على شهادات عليا، والباحثين عن مسار مهني ثابت، بما ينعكس إيجاباً على الاستقرار المهني والاجتماعي.
1.3 ماذا يعني “دورة 2026 (250 منصب)”؟
الإشارة إلى “دورة 2026” تعني أن هذه المباريات مُخصّصة لتعيينات أو تكوينات تبدأ في السنة-التربوية 2026، أو تُجرى استعداداً لها. أما الرقم “250 منصب” فيدل على عدد الأماكن المفتوحة للمشاركة في هذه الدورة، ما يعطي فكرة تقريبية عن المنافسة وتوزيع الفرص. يجب التنبيه إلى أن هذا العدد قد يُغيّر لاحقاً حسب بلاغ رسمي أو ملاحق تُصدرها الوزارة.
2. المنصب والتوزيع: كم عدد المناصب؟ وإلى من موجه؟
في هذه الدورة، تم الإعلان عن فتح **250 منصباً**. لكن من الضروري فهم التفاصيل المصاحبة لهذا الرقم، كالتوزيع حسب الجهة، المسلك، التخصص، وأحياناً حسب الجنس أو فئة الأشخاص بذوي الإعاقة.
2.1 الفئات المستهدفة
- المترشّحون الحاصلون على شهادة الإجازة أو ما يعادلها، ويستوفون الشروط المطلوبة.
- المعنيون بالأمر قد يكونون قطاعيون في التعليم أو التكوين المهني، أو من خارج القطاع يبحثون عن وظيفة عمومية ضمن منظومة التربية والتكوين.
- قد تُفتح بعض المقاعد لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة أو لفائدة النساء، بحسب بلاغ الوزارة المعمول به.
2.2 التوزيع الجغرافي والتخصصي
على الرغم من أن النصّ التمهيدي لا يُعلن دائماً عن التوزيع التفصيلي للمناصب (جهة، إقليم، تخصص)، إلا أن التوزيع غالباً ما يُوضّح في بلاغ لاحق أو إضافي يصدره المكتب المركزي للمباريات أو الأكاديمية الجهوية المختصة.
لذلك، يُنصح المترشّحون بمتابعة الموقع الرسمي للوزارة أو بوابة الأكاديمية الجهوية لتعلّم التوزيع حسب الجهات، إذ إنه قد يؤثر على منطقة التعيين أو مقر التكوين أو العمل.
2.3 قراءة عدد المناصب في منظور المنافسة
رقم 250 منصباً قد يبدو عدداً كبيراً، لكنه أمام عدد مترشّحين قد يكون ضخماً. بالتالي فإن المنافسة ستكون قوية، ويجب على كل مَن يفكر في الترشّح أن يعدّ نفسه بشكل قوي. بتقدير تقريبي، إذا تقدّم 10 أشخاص لكل منصب فإن عدد المترشّحين قد يصل إلى 2500 أو أكثر، ما يستوجب التحضير المُسبق والمُركّز.
3. شروط الترشيح: من يمكنه الترشّح؟
لكل مباراة شروط محددة يجب استيفاؤها من قبل المترشّح، وهي تتنوع بحسب المسلك (ابتدائي، ثانوي، تكوين)، التخصص، والجنس (ذكور/إناث)، وأحياناً حسب الفئة (الأشخاص في وضعية إعاقة). فيما يلي عرض تفصيلي لأشهر الشروط المتكرّرة في هذا النوع من المباريات.
| البند | الوصف |
|---|---|
| الجنسية | أن يكون المترشّح مغربياً، ويتمتع بكافة الحقوق المدنية والوطنية. |
| الحالة العدلية | ألا يكون محكوماً من طرف قضاء بتّ أو حكم جنائي نهائي على جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو كانت له تداعيات على وظيفة عمومية. |
| الحالة الصحية | أن يكون المترشّح لائقاً صحياً وبدنياً لمزاولة المهام المرتبطة بالمنصب (على سبيل المثال: لدى مرشّحي التربية البدنية قد يُطلب اختبار لياقة). |
| المؤهل أو الشهادة | الحصول على شهادة الإجازة أو ما يعادلها في هذا النوع من التوظيف، أو شهادة معترف بها قانونياً في التخصص المطلوب. |
| السنّ | حدّ أعلى للسنّ قد يُحدّد في بلاغ الوزارة (مثلاً: لا يتجاوز 35 سنة أو 45 سنة حسب المسلك). يجب التحقّق من العدد الدقيق في الإعلان. |
| الأهلية القانونية | عدم وجود مانع قانوني أو إداري من الاشتغال في الوظيفة العمومية. |
| ألا يكون المترشّح مرتبطاً بعقد معين أو وضعية تشغّله تمنعه من الالتحاق فوراً عند التعيين. | مثال: موظّف أثناء عقد مؤقّت قد يُشترط أن يكون “في وضعية قانونية” أو “منتهي العقد” عند التعيين. |
3.1 شروط إضافية مرتبطة بالتخصصات أو التجريب
في بعض المسالك، تُطلب شروط إضافية أو متطلبات تجريبية مثل:
3.2 شروط خاصة بفئة الأشخاص في وضعية إعاقة أو النساء
بحسب السياسة العمومية، قد تُخصّص نسبة من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة أو النساء، ويتوجّب عليهم تقديم شهادات طبية أو شهادات تثبت وضعية الإعاقة. عادة تكون هناك متطلبات “لياقة محددة” ضمن تلك الفئة، لكن المعاملة تكون ميسّرة نسبياً مقارنة بباقي المترشحين.
4. كيفية الترشّح: المسطرة الإدارية والتقنية
بعد صدور البلاغ الرسمي، تُفتح بوابة إلكترونية تُحدّد فيها فترة الترشيح والوثائق المطلوبة، وتُقدّم طريقة واضحة للتسجيل. وفيما يلي الخطوات التفصيلية.
4.1 خطوات التقديم
- زيارة البوابة الإلكترونية المعتمدة من الوزارة أو الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين في وقت فتح الترشيح.
- إنشاء حساب جديد في بعض الحالات أو الدخول إلى الحساب الشخصي إذا كان موجوداً.
- ملء استمارة الترشّح الإلكترونيّة عبر اختيار المسلك (ابتدائي، ثانوي، تكوين) والتخصص ثم تحميل الوثائق المطلوبة.
- التحقّق من ملء جميع الخانات بدقة، والتأكّد من أن الوثائق مرفوعة بصيغ مقبولة (PDF، JPG)، وبحجم لا يتجاوز الحجم المسموح به.
- المصادقة النهائية على الطلب عادة يكون عبر زر «إرسال» أو «تأكيد»، وبعدها يُمنح وصل تسجيل يحتفظ به المترشّح.
- متابعة البوابة لمعرفة ما إذا تم استدعاؤه للاختبارات أو لتصحيح بعض الوثائق أو لمزيد من التكافؤ، وإذا لزم الأمر، طباعة الاستدعاء أو البطاقة عند الحاجة.
4.2 الوثائق المطلوبة عادة
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمترشّح أو ما يعادلها.
- نسخة من شهادة الإجازة أو ما يعادلها، مرفقة بقرار المعادلة إن كان الشهادة من الخارج.
- كشف نقاط الشهادة الجامعية (الإجازة) وبكالوريا أو ما يعادلها إن طلب ذلك.
- وصل تسجيل إلكتروني أو نسخة مطبوعة من الاستمارة بعد التقديم.
- في حالة الموظفين: ترخيص مسبق من الإدارة المشغّلة بالمشاركة في المباراة أو “إجازة بدون مرتب” أو ما يُطلب قانوناً.
- صور شخصية حديثة أو بصمة بيومترية إذا كان ذلك منصوصاً عليه في البلاغ.
- شهادة طبية تثبت لياقة المترشّح إذا كانت المباراة تطلب ذلك، خاصة للمسلك الرياضي أو التكوين المهني الذي يحتوي على اختبار بدني.
4.3 ملاحظات تقنية وتنظيمية مهمة
– تأكّد من أنّ جميع الملفات مرفوعة قبل غلق المنصة وعدم الانتظار إلى اللحظات الأخيرة، إذ قد يحدث ضغط على الموقع.
– احتفظ بنسخ احتياطية من كل الوثائق والوصلات التي تثبت تسجيلك، فقد تُطلب لاحقاً أثناء التعيين.
– تأكّد من أن بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك محدّثان، لأن الوزارة أو الأكاديمية قد ترسل استدعاءات أو تنبيهات عبرهما.
– تابع تاريخ انتهاء الترشّح والوقت (قد يُفاجأ البعض بأن المنصة تُغلق قبل الموعد الرسمي بسبب ضغط المستخدمين أو توقف تقني).
5. المواعيد والجدول الزمني المتوقع
إنّ معرفة المواعيد بدقة عامل مهم لنجاح أي مترشّح، إذ إن التأخير أو الفشل في احترام الجدول الزمني قد يُقصي المترشّح من الدورة. بالرغم من أن التواريخ النهائية لم تُحدَّد بعد لدورة 2026، فإننا نستعرض هنا جدولاً توقعياً يعتمد على الدورات السابقة — ويُرجى اعتبارها تقريبية، ويجب التحقّق من البلاغ الرسمي لاحقاً.
| المرحلة | التاريخ المتوقع | ملاحظات |
|---|---|---|
| فتح الترشّح إلكترونياً | نوفمبر – ديسمبر 2025 | يُفتح عادة لخدمة احتياجات السنة التربوية المقبلة. |
| إغلاق إيداع الملفات | بعد 10 إلى 15 يوماً تقريباً | يُرجى عدم الانتظار حتى اليوم الأخير. |
| إعلان لائحة المترشّحين المقبولين لاجتياز الاختبارات | ديسمبر 2025 – يناير 2026 | يمكن أن يُعلن عبر البوابة الإلكترونية. |
| الاختبارات الكتابية | يناير – فبراير 2026 | تختلف حسب التخصص، قد تشمل لغة عربية، لغة أجنبية، ميدان التخصص. |
| الاختبارات الشفوية/العملية (إن وجدت) | مارس – أبريل 2026 | مثال: اختبار بدني للتربية البدنية، أو عرض تربوي. |
| إعلان النتائج النهائية | ماي – يونيو 2026 | يُعلن عبر الموقع الرسمي أو الأكاديمية الجهوية. |
| تعيين/تكوين المقبولين | صيف – شتنبر 2026 | التحاق بالمنصب أو بدء التكوين حسب المسلك. |
🔗 رابط التسجيل في مباريات التبريز للتربية والتكوين – دورة 2026
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن انطلاق عملية التسجيل الخاصة بمباريات التبريز للتربية والتكوين برسم سنة 2026. يمكنكم الولوج إلى بوابة التسجيل الرسمية عبر الرابط التالي:
📝 التسجيل في المباراة الآنملاحظة: في حال تعذّر الدخول على الرابط، يمكنكم تجربة البوابة البديلة: wolouj.men.gov.ma
من المهم جداً، أن تقوم بمراجعة الموقع الرسمي للوزارة أو الأكاديمية الجهوية بانتظام، لأن التواريخ قد تتغيّر لأسباب تنظيمية أو لوجستية (مثل: الأحداث الصحية أو تغيّر البرمجة الوطنية).
6. المتطلبات المهنية والتخصصية
ما يُميّز مباراة التبريز هو أنها لا تكتفي بالشروط العامة فحسب، بل غالباً ما تُلزم المترشّحين بمواصفات مهنية أو تخصصية تناسب طبيعة المنصب. وفيما يلي أهم التفاصيل التي يجب على المترشّح معرفتها:
6.1 مسلك التعليم الابتدائي
في التعليم الابتدائي، غالباً ما يُقبل المترشّحون من مختلف التخصصات بشرط الحصول على الإجازة أو ما يعادلها، وتوفّره على الكفايات التربوية العامة. بعض البلاغات قد تشترط تكوينات إضافية في التربية أو التوجيه، لكن تبقى هذه الشروط أقل تعقيداً مقارنة بتعليم الثانوي أو التكوين.
6.2 مسلك التعليم الثانوي (الإعدادي والتأهيلي)
في التعليم الثانوي يتطلّب التخصص أن يكون مطابقاً تقريباً لمجال الشهادة الجامعية. على سبيل المثال:
- تخصص “رياضيات” لمادة الرياضيات.
- تخصص “الفيزياء أو العلوم الفيزيائية” لمادة الفيزياء.
- تخصص “لغة إنجليزية” أو “دراسات إنجليزية” لتدريس اللغة الإنجليزية.
- تخصص “اللغة الفرنسية وآدابها” لمادة الفرنسية.
في بعض الحالات قد تُقبل شهادات من مجالات قريبة، لكن ذلك يُحدّد في البلاغ التفصيلي.
6.3 التكوين المهني أو مسلك تكوين المكوّنين
في المسلك المتعلق بالتكوين المهني أو تكوين المكوّنين، يجب أن يكون المترشّح حاصلاً على شهادة في التخصص المطلوب (مثل: كهرباء، ميكانيك، تحويل المعادن، تقنيات الإعلام والاتصال، إلخ) أو ما يعادلها، وقد يُطلب خبرة مهنية أو تكوين ثانوي معين. بالإضافة إلى ذلك، تُطلب أحيَاناً كفاءة في اللغة الفرنسية أو الإنجليزية أو في استخدام الحاسوب أو تقنيات المعلومات.
6.4 الاختبارات العملية/البدنية
في بعض المسالك، تُضاف بعد الاختبار الكتابي مرحلة تطبيقية أو بدنية. مثلاً:
- مرشّحو التربية البدنية والرياضية يخضعون لاختبارات اللياقة البدنية والسرعة والقفز.
- مرشّحو التكوين المهني قد يُطلب منهم إنجاز تمرين تقني أو عملي يبيّن مهاراتهم اليدوية أو التقنية.
7. نصائح استراتيجية للتحضير والنجاح
لكي ترفع من فرصك في النجاح في هذه المباراة المهمة، إليك مجموعة ميدانية من النصائح والاستراتيجيات التي جمعناها من تجارب مرشّحين وخبراء في الميدان.
7.1 ابدأ مبكرًا وبتخطيط واضح
التحضير الباكر يُعدّ من أكثر المفاتيح نجاحاً. حدّد مسارك التخصصي، قم بتقسيم المحتوى الزمني، وضع جدولاً زمنياً لمراجعاتك ومتى تنهي كل محور. أن تبدأ في اللحظة الأخيرة غالباً ما يعني ضغوطاً نفسية وأداء أقل.
7.2 تعرّف على البرنامج والمحتوى بدقة
اطّلع على البلاغ والمراجع المعتمدة للمباراة، تأكَّد من التخصص، المسلك، والمواد التي سيُطلب منك تدريسها أو التكوين فيها. اشتري أو اطلع على الكتب المرجعية، وخذ بعين الاعتبار امتحانات سابقة إن وجدت.
7.3 أنّجز اختبارات تجريبية وقيّم نفسك
قم بحل نماذج امتحانات سابقة، إن توفّرت، أو اجعل أصدقاءك يضعون لك اختبارات تجريبية في الوقت المحدد. هذا التمرين يُساعدك على التحكم في الزمن، وتقويم نقاط القوّة والضعف.
7.4 إدارة الوقت والمراجعة بذكاء
خطة المراجعة الجيّدة تشمل: تحديد المواد الأعلى صعوبة لديك (ضعها أولاً)، تقسيم الأوقات على المواد، تخصيص وقت للمراجعة اليومية، وأخذ فترات راحة منتظمة لتحسين التركيز. تجنّب دفع نفسك إلى “المراجعة المستمرة دون توقف” لأن ذلك قد يؤدي إلى إرهاق ذهني.
7.5 التعامل مع التوتر والنوم والتغذية
الجانب الصحي والنفسي مهم جداً: – احرص على النوم 7-8 ساعات يومياً على الأقل خلال فترة التحضير. – تناول وجبات متوازنة، وقلّل من الكافيين أو المحفّزات مساءً. – مارس رياضة خفيفة مثل المشي أو stretching لتخفيف التوتر. – استخدم تقنيات التنفّس أو التأمل البسيط إن شعرت بالتوتر. كل هذا يُساعدك على أداء أفضل يوم الاختبار.
7.6 تحضير الوثائق والملف الإداري بدقة
أعدّ نفسك مبكراً لتجميع كل الوثائق المطلوبة: نسخ شهادات، كشوف النقاط، صور شخصية، نسخ بطاقة التعريف الوطنية. تأكّد من وضوح الصورة والمسوّغ، وتوقّع أي طلب لاحق من الوزارة. وجود الملف جاهز يُوفّر عليك وقتاً ثميناً ويمنع وقوعك في الأخطاء الإدارية.
7.7 متابعة البوابة والرسائل الرسمية باستمرار
عند تقديم الترشيح تأكّد من أن بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك صحيحان، وراقب حسابك أو البوابة التي تسجّل فيها. قد تُرسل الوزارة أو الأكاديمية استدعاءً أو مذكّرة أو تغييراً في الجدول الزمني أو تخصيصاً للمركز. التفويت في هذه الرسائل قد يؤدي إلى خسارة الفرصة.
7.8 تكوين شبكة دعم ومراجعة جماعية
شارك مع زملاء أو أصدقاء يستعدّون لنفس المباراة أو نفس التخصص، كوّن مجموعة للمراجعة، تبادلوا نماذج الأسئلة، استفد من تجارب من سبقوكم، واسألوا من لديهم تجربة في البوابة أو التوظيف. ذلك يُساعد على رفع الروح المعنوية والشعور بأنك لست وحيداً في هذه الرحلة.
8. ماذا بعد النجاح؟ ما هي الخطوات التالية؟
عند إعلان النتائج، تبدأ مرحلة ما بعد القبول التي لا تقلّ أهمية عن التحضير للمباراة. إليك ما يجب أن تعرفه:
- توقيع عقد التعيين أو التكوين، حسب المسلك المختار.
- التحاق بالمؤسسة التربوية (مدرسة، ثانوية، مركز تكوين) أو مركز التكوين المعني.
- قد يُطلب منك حضور تكوين تأهيلي أو تكوين مكمّل قبل مباشرة العمل، لذلك كن جاهزاً لمتابعة التعليم والتدريب.
- ابدأ بادراك أن مهمتك قد تكون مزدوجة: التعلّم والتكيّف مع مهامك الجديدة، ثم الاندماج في الفريق التربوي أو التكويني.
- كن ملتزماً بكل ما يُطلب منك من تغييرات في بداية الخدمة: حضور الدورات، الأداء المهني، تطوير الذات، التأقلم مع البيئة التعليمية. ذلك يؤثر على تقييمك المستقبلى وعلى الاستقرار في المنصب.
9. الأخطاء الشائعة التي يجب تجنّبها
فيما يلي أبرز الأخطاء التي كثيراً ما يقع فيها المترشّحون — تجنّبها لتزيد فرصة نجاحك:
- عدم قراءة البلاغ الرسمي بالكامل أو تجاهل فقرة الشروط.
- تقديم طلب في أكثر من مسلك أو تخصص خلافاً لما يسمح به الإعلان.
- اختيار تخصص غير متوافق مع الشهادة الجامعية — مما يؤدي إلى استبعادك.
- تأخير التسجيل وصعوبة في تعديل المعلومات أو رفع الصور أو الوثائق في اليوم الأخير.
- إرسال طلب غير مكتمل أو مرفق بوثائق غير واضحة أو غير مطابقة.
- عدم متابعة رسائل الاستدعاءات أو تغييرات الجدولة أو تحديثات البوابة.
- اعتبار الاختبارات الكتابية كنوع من “الرخصة السهلة” — وعدم التحضير الكافي.
- إهمال الجانب الصحي أو النفسي: النوم غير الكافي، التغذية السيئة، إجهاد نفسه بلا فائدة.
10. ملخّص النقاط المحورية
إليك ملخّص سريع لأهم ما يجب تذكّره:
- تم فتح هذه الدورة بمسمّى “مباريات التبريز للتربية والتكوين – دورة 2026” بعدد 250 منصب.
- تُوفّرت بها فرصة مهمة للراغبين في دخول مجال التعليم أو التكوين المهني.
- من المهم أن تتحقّق من التخصص والمسلك والشروط الوسيطة في البلاغ الرسمي.
- التسجيل يتم إلكترونياً عبر بوابة الوزارة أو الأكاديمية الجهوية، ويجب احترام الوثائق، الأجل، والمتابعة.
- التحضير المبكّر، تنظيم المراجعة، التمرين على الاختبارات، والعناية بالجانب الصحي والنفسي هي مفاتيح النجاح.
- بعد إعلان النتائج، البداية الحقيقية تبدأ: التعيين أو التكوين والمتابعة من أجل تأقلم ناجح.
11. الأسئلة الشائعة (FAQ)
س 1: ما هو تاريخ فتح الترشّح لمباراة دورة 2026؟
حتى تاريخ كتابة هذا المقال، لم تُحدَّد التواريخ النهائية بدقة، لكن استناداً إلى التجارب السابقة يُمكن أن يكون الافتتاح في خريف 2025 (نوفمبر أو ديسمبر). وباستثناء ذلك، يُرجى متابعة موقع وزارة التربية أو الأكاديمية الجهوية. عند ظهور البلاغ يتم تحديد التاريخ بدقة.
س 2: هل يمكن تقديم طلب لمسلكين أو تخصصين مختلفين في نفس الدورة؟
في غالب الحالات، لا يُسمَح بذلك؛ يجب أن يختار المترشّح مسلكاً واحداً وتخصصاً واحداً فقط. من تقدم لأكثر من مسلك غالباً ما يُقصى أو يُلغى طلبه. لذلك يُنصح باختيار التخصص بدقة وبتأنٍ.
س 3: ما هي الوثائق التي يجب إرفاقها؟
تشمل الوثائق عادة: نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، نسخة من شهادة الإجازة أو ما يعادلها، كشف نقاط، وصل التسجيل الإلكتروني، الترخيص في حالة الموظفين، صور حديثة، شهادة طبية إن طلبت. يُرجى قراءة البلاغ لمعرفة القائمة الدقيقة والنسخة المقبولة (إلكترونية أو مطبوعة).
س 4: متى تُعلن النتائج النهائية؟
يُعلن عن النتائج بعد الانتهاء من جميع مراحل المباراة (الاختبارات الكتابية، ثم العملية أو الشفوية إن وجدت). التاريخ قد يكون ماي أو يونيو 2026 حسب الدورة. يجب متابعة البوابة أو الأكاديمية الجهوية.
س 5: ماذا أفعل إن تغيّرت التواريخ أو المسلك أو التخصّص؟
إذا لاحظت تغييراً في التوقيت أو المسلك أو التخصّص، يجب أن تتابع الإعلان أو البلاغ الإضافي أو إشعار الوزارة/الأكاديمية، وتتحرّى الدقة. يُستحسن طباعة أو حفظ نسخة من البلاغ الإلكتروني، والالتزام بالتحديثات لتفادي الخسارة.
س 6: هل يوجد حدّ أقصى للعمر؟
نعم، في بعض الأحايين كان حدّ السنّ 35 سنة أو أقل، لكن الوزارة تحتفظ بحقّها في تغييره حسب الدورة والمسلك. لذا تأكّد من البلاغ الرسمي لأن هذا الشرط قد يختلف من دورة إلى أخرى.
س 7: ما الفرق بين “سلك التبريز” و“سلك التأهيل”؟
سلك «التبريز» يشير غالباً إلى مباراة توظيف أو تكوين مباشر، بينما «سلك التأهيل» غالباً ما يكون مرحلة لاحقة أو تكوينية تهدف إلى إعداد المتخرجين لشغل مناصب التدريس أو التكوين. يجب قراءة بلاغ المباراة لمعرفة ماهية المسلك بالضبط.
س 8: هل يجب أن أكون مقيّماً في الجهة التي سيُعيّن فيها المنصب؟
ليس بالضرورة في جميع الحالات، لكن بعض البلاغات تشترط أن يكون المترشّح مقيماً في الجهة أو الإقليم، أو أنه مستعد للانتقال. يُفضّل التحقّق من ذلك في البلاغ الرسمي لتفادي مفاجآت التعيين.
س 9: هل يُمكن الاستفادة من تجربة سابقة؟
نعم، كثير من المترشّحين استفادوا من دورات سابقة، سواء من خلال الاطلاع على نماذج امتحانات، أو من خلال التكوينات التحضيرية المقدّمة من مراكز أو مؤسسات مختصة. هذا يُوفّر عليك الكثير ويزيد فرصك.
س 10: هل يُطلب مني أداء اختبار بدني أو عملي؟
نعم، في بعض المسارات (مثل التربية البدنية أو التكوين المهني) يُطلب اختبار عملي أو بدني بعد الاختبارات الكتابية. تأكّد من ذلك في البلاغ، واستعدّها جيداً إذا كانت الحال.
12. خاتمة
إنّ «مباريات التبريز للتربية والتكوين – دورة 2026» تعدّ فرصة ثمينة للراغبين في دخول مجال التعليم أو التكوين المهني. إنها ليست مجرد مباراة، بل بوابة نحو استقرار مهني، وتأثير تربوي مباشر على جيل المستقبل. النجاح فيها لا يعتمد فقط على الشهادة أو المؤهل، بل على التحضير الذكي، احترام الشروط، انتظام المراجعة، والقوة النفسية والبدنية.
كونك الآن في مرحلة المعلومات والمعرفة، أنت تخطو الخطوة الأولى نحو تحقيق هدفك. كلما كنت مستعداً من اليوم، كلما زادت فرصك. نتمنى لكم كلّ التوفيق والنجاح، ونتمنى أن تكونوا من المترشّحين المقبولين، وأن تخدموا منظومة التعليم والتكوين بكل جدّ وإخلاص.